‘Best practice’ fra undervisning og træning
Vi har spurgt en række mennesker om deres erfaringer med at bruge Virtual Reality i undervisning eller til træning.
Her er deres svar:
Træning af tekniske færdigheder, “hard skills”
- Simulationstræning fjerne eller farlige steder, med varierende stressniveau, kræver aktiv deltagelse af den lærende
- Se fx Labsters virtuelle laboratorier
- Læs fx om Coops træning af ungarbejdere
Om VR til sidemandsoplæring, træning fjerne steder, risikofri træning og selvtræning af arbejdsprocesser. Folk føler sig ikke overvåget, kan træne i eget tempo og får stadig den hjælp de har brug for. (4 min)
Tak til:
- Frederick Kristiansen, souschef hos SuperBrugsen i Roskilde. SuperBrugsen bruger VR til træning af ungarbejdere. Læs mere på Danmarks Radios hjemmeside.
- Anna Stelvig, indehaver af StudyMind. StudyMind designer VR-forløb både til terapi og til selvtræning af håndtering af eksamensangst. Læs deres egen beskrivelse
- Jacob Junker, CTO hos Kanda. På Kandas hjemmeside har de beskrevet cases til træning/ undervisning.
- Anette Degn Larsen, fra Randers Social og Sundhedsskole eksperimenterer med VR som et undervisningsmedie.
- Mikkel Aslak er både konsulent hos VIAs CFU og lærer på Mariehoffskolen
- Anders Hermund fra KADK bruger VR i sin undervisning
- Uddannelses- og forskningsministeriet for midlerne til projektet, hvor
- Peter Skjold Mogensen
- Helle Haahr Nielsen
- Kim Thøisen og
- jeg
deltog.
Tillægsobservation kan gøres ifm træning af hard skills.
Forestil dig, at kursisten er en sømand og at simulationen foregår på broen ved siden af kaptajnen. Du kan få træningsforløbet til at lade en farlig situation opstå, som både den virtuelle kaptajn og kursisten kan se. Reagerer kursisten på den farlige situation (hjertefrekvens osv) og handler eller lader kursisten være med at sige noget, fordi der står en autoritet ved siden af ham/hende?
Simulation af hard skills vil evt kunne fortsættes over i reelt remote arbejde, dvs arbejde med fjernstyrede værktøjer. Vores allesammens Rullemarie er et godt eksempel. Droner og ubemandede ubåde andre eksempler. Den amerikanske hær bruger remote warfare bl.a. for at reducere soldaternes empati og stressniveau.